Kimlerin SGK'dan toplu para iadesi alabileceği ve gerekli koşullar nelerdir? İşte, detaylar...
İŞÇİLER İÇİN ÖNEMLİ
Milyonlarca çalışanın maaşlarından kesilen sosyal güvenlik primleri, bazı koşulları karşılayanlar için toplu para iadesi olarak geri alınabilir. Ancak, asgari ücretin 7.5 katını aşan kazançlar, emekli aylıklarında dikkate alınmaz. Birden fazla işverene bağlı çalışanlar ise SGK'dan fazladan yatırılan primleri geri alabilirler.
EMEKLİLİK HESAPLARINDA PRİM DETAYLARI
Ahmet Kıvanç'ın HaberTürk'teki yazısına göre, bir işçi için aynı ayda farklı işverenlerce toplam 60 günlük prim yatırılmış olsa, o ay için yalnızca 30 gün prim yatırılmış kabul edilir.
İŞVEREN PRİMLERİNİN DİKKATE ALINMASI
İşverenlerin bildirdiği kazançlar, o tarihte yürürlükte olan brüt asgari ücretin 7,5 katına kadar olan kısmı emeklilik hesaplamalarında dikkate alınır. Bu tutarı aşan kısmı ise emekli aylığı hesaplanırken göz ardı edilir.
PRİM İADESİNDE ŞARTLAR
Eş zamanlı olarak birden fazla işte çalışan kişilerin SGK'ya bildirilen toplam kazançları, azami prime esas kazanç tavanını aşıyorsa, tavanı aşan kısmı için ödenen primler isteyene iade edilir.
PRİM İADESİ NASIL YAPILIR?
İşçilerin prim iadesi için yazılı olarak SGK'ya başvurmaları gerekir. Bu başvurular işyerinin bağlı olduğu sosyal güvenlik merkezlerine veya il müdürlüklerine yapılabilir. SGK, dilekçenin verildiği ayı takip eden ay içinde iade işlemini gerçekleştirir. Başvuruların zamanında yapılması önemlidir çünkü SGK, faiz uygulamaz, faizsiz olarak iade eder.
SONUÇ OLARAK
SGK'dan alınacak toplu prim iadesi, çalışanlar için önemli bir hak olarak karşımıza çıkıyor. Ancak, başvuruların zamanında yapılması ve gerekli koşulların doğru şekilde yerine getirilmesi gerekmektedir. Faizsiz iade imkanı sunulsa da, enflasyonun etkisi göz önünde bulundurularak başvuruların gecikmeden yapılması önem taşımaktadır.
