Kademeli emeklilik sistemi Türkiye gündeminin en sıcak başlıkları arasında yer alıyor. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olan ancak EYT kapsamına giremeyen milyonlarca çalışan için umut ışığı doğdu. 4 Şubat 2026 itibarıyla Meclis’teki yeni yasa teklifleri, sosyal güvenlik sistemi için köklü bir değişimin habercisi olabilir. Peki, kademeli emeklilik ne zaman çıkacak, kimleri kapsayacak, şartları neler olacak? Tüm detaylar haberimizde.
Kademeli emeklilik düzenlemesi ne zaman çıkacak?
Kademeli emeklilik çıkacak mı sorusu, özellikle 1999 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi bulunan vatandaşlar tarafından sıklıkla araştırılıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın yaptığı son açıklamalar, sistemde ani bir değişiklik olmayacağı sinyalini verse de kulislerde hareketlilik dikkat çekiyor. Meclis'e sunulması beklenen torba yasa tasarısında, kademeli emeklilikle ilgili düzenlemelerin de yer alabileceği konuşuluyor.
Prim gün indirimi, yaş şartında esneklik ve Bağ-Kur'lulara yönelik özel düzenlemeler, teklifin en dikkat çekici başlıkları arasında.
Kademeli emeklilik tablosu sızdı mı? 2000 sonrası için yeni yaş şartı
Kademeli emeklilik tablosu henüz resmi olarak onaylanmasa da, kulislerde konuşulan bir taslak tablo gündeme bomba gibi düştü. Bu tabloya göre, sigorta giriş yılına göre yaş ve prim şartları kademeli şekilde değişiyor:
Sigorta Giriş Yılı - Öngörülen Yaş (Kadın/Erkek) - Prim Gün Şartı
1999 - 2000 → 43 - 45 Yaş → 6.250 Gün
2000 - 2002 → 45 - 47 Yaş → 6.325 Gün
2002 - 2004 → 47 - 49 Yaş → 6.400 Gün
2004 - 2008 → 49 - 52 Yaş → 7.000 Gün
Bu tablo, yaş ve prim şartlarında kademeli geçişi öngörüyor ve emeklilikte adalet arayanlar için umut vadediyor. Ancak resmiyet kazanması için TBMM’de kabul edilip Resmî Gazete'de yayımlanması gerekiyor.
7200 prim günü ile kimler erken emekli olabilecek?
7200 günle emeklilik şartları özellikle Bağ-Kur’lu küçük esnaf için büyük önem taşıyor. 2026 yılıyla birlikte gündeme gelen yeni yasa teklifinde, Bağ-Kur prim gün sayısının SSK’lılarla eşitlenerek 9000 günden 7200 güne indirilmesi hedefleniyor. Bu da, yaklaşık 1 milyon esnafa 5 yıl erken emeklilik kapısı açabilir.
Ayrıca, isteğe bağlı sigortalı ev hanımları da bu düzenlemeden faydalanabilir. Devletin, ödenen primin üçte birini karşılamasıyla birlikte, kadınlar için erken emeklilik artık daha ulaşılabilir bir hedef haline geliyor.
3600 ve 4500 günle emeklilik mümkün mü?
3600 ve 4500 günle erken emeklilik, halen yürürlükte olan bazı özel düzenlemeler kapsamında mümkün. Ancak bu hakların genişletilmesi ve yeni yasa tasarısında tekrar ele alınması bekleniyor. Mevcut sistemde:
3600 günle emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı bulunuyor.
4500 günle ise daha erken yaşta emeklilik hakkı kazanılabiliyor; fakat burada sigortalılık süresi ve başlangıç tarihi büyük önem taşıyor.
Yeni düzenlemeyle bu sayılarda esneme olup olmayacağı ise yasa teklifinin netleşmesiyle ortaya çıkacak.
Staj ve çıraklık mağdurlarına kademeli emeklilik hakkı verilecek mi?
Staj ve çıraklık mağdurları, uzun süredir sosyal medyada ve kamuoyunda hak arayışlarını sürdürüyor. Bu gruplar, staj başlangıç tarihlerinin sigorta başlangıcı sayılmaması nedeniyle EYT ve kademeli emeklilik düzenlemelerinde dışarda kalıyor. Ancak son gelişmeler ışığında, Meclis’e sunulacak torba yasada bu konuda bir adım atılması bekleniyor.
Eğer staj mağduriyetinin giderilmesi karara bağlanırsa, bu kişilerin de kademeli emeklilik tablosuna dahil edilmesi gündeme gelebilir.
Kademeli emeklilik kimleri kapsayacak?
Kademeli emeklilik kimleri kapsayacak sorusu yanıtını bulmaya başladı. Meclis gündeminde yer alan düzenlemeye göre aşağıdaki gruplar ön planda:
8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar
Yaşı geldiği halde prim günü eksik olanlar
Bağ-Kur’lu küçük esnaf ve çiftçiler
Ev hanımları (isteğe bağlı sigorta ile)
Staj/çıraklık mağdurları
Bu gruplar için hazırlanacak kademeli sistemle hem yaş hem prim gün şartlarında esnek uygulamalar devreye alınabilir.
2026’da erken emeklilik mümkün mü?
2026 yılı itibarıyla erken emeklilik fırsatları yeniden şekilleniyor. Hem EYT sonrası boşlukta kalan sigortalılar hem de farklı nedenlerle emekliliği bekleyen vatandaşlar için umut vadeden bir süreç başladı. Yasa tekliflerinin Mart 2026’ya kadar Meclis'e sunulması bekleniyor. Bu süreçte yapılacak düzenlemelerle birlikte:
Yaş indirimi
Prim gün sayısında düşüş
Yeni hak kategorilerinin eklenmesi
Sigorta başlangıç tarihiyle uyumlu geçiş sistemleri
gündemde olacak.
