Emeklilikte kademeli geçiş beklentisi, 2026 Ocak ayı itibarıyla yeniden alevlendi. Özellikle 2000 ile 2008 yılları arasında sigortalı olan milyonlarca çalışan, EYT düzenlemesinden bir günle ya da birkaç yılla faydalanamayan kesim, gözünü Ankara’dan gelecek açıklamalara çevirdi.
Kademeli emeklilik çıkacak mı, Bağ-Kur 7200 prim günü yasası ne durumda, kadınlara erken emeklilik geliyor mu, 2026 emeklilik tablosu belli mi? soruları, son günlerde Google aramalarında rekor düzeye ulaştı. İşte kulislerde konuşulan tekliflerin perde arkası ve en güncel gelişmeler...
Kademeli emeklilik 2026’da gündemde mi, hükümet ne diyor?
EYT sonrası oluşan adaletsizlik eleştirilerine rağmen, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı şimdilik temkinli bir duruş sergiliyor. Bakan Vedat Işıkhan, kademeli emeklilikle ilgili gelen sorulara “Şu an için gündemimizde böyle bir çalışma yok” yanıtını verirken, perde arkasında farklı senaryoların masada olduğu konuşuluyor.
Muhalefet partileri, özellikle sigorta başlangıcı 2000 sonrası olan vatandaşlar için yeni bir emeklilik modeli üzerinde çalışıyor. Sivil toplum kuruluşları ve EYT sonrası mağduriyet yaşayan gruplar ise “kademeli geçiş” formülüyle, yaş ve primde adil bir dağılım talep ediyor.
Bağ-Kur 7200 prim günü eşitleme teklifi Torba Yasa’ya mı giriyor?
Esnafa erken emeklilik getirecek olan Bağ-Kur 7200 prim günü düzenlemesi, 2026'nın ilk yasama döneminde yeniden gündeme gelebilir. Özellikle küçük esnafı kapsayan bu düzenlemenin, 12. Yargı Paketi'ne ya da Mart ayına doğru çıkması beklenen Torba Yasa’ya dahil edilmesi bekleniyor.
Halihazırda:
SSK'lı çalışanlar 7200 günle emekli olabilirken
Bağ-Kurlular için bu rakam 9000 gün
Bu adaletsizlik, düzenlemeyle birlikte ortadan kaldırılabilir ve 1 milyonun üzerinde esnafa erken emeklilik yolu açılabilir.
Kadınlara erken emeklilik: Doğum borçlanması ve çocuk sayısı kriteri masada
Kademeli emeklilikle birlikte, kadın çalışanlar için özel esneklik içeren bir model de tartışılıyor. Özellikle:
Doğum sayısına göre yaş indirimi,
Üç çocuğa kadar borçlanma,
Kadınlara özel 43-46 yaş aralığıyla emeklilik gibi formüller üzerinde duruluyor.
Bu düzenlemeyle hem çalışma hayatındaki kadınların desteklenmesi, hem de prim gün sayısında eşitlik sağlanması hedefleniyor.
2000-2008 arası sigorta girişi olanlar için kademeli tablo nasıl şekilleniyor?
Henüz resmi bir yasa çıkmamış olsa da, kamuoyuna yansıyan kademeli yaş ve prim tablosu şu şekilde:
| Sigorta Başlangıç Tarihi | Beklenen Yaş Şartı (Kadın/Erkek) | Beklenen Prim Gün Sayısı |
|---|---|---|
| 1999 – 2000 | 43 – 45 | 6250 – 7000 |
| 2000 – 2002 | 46 – 48 | 7000 |
| 2003 – 2005 | 48 – 50 | 7200 |
| 2006 – 2008 | 50 – 52 | 7200 |
Bu tablo henüz taslak niteliğinde olsa da, beklentiler doğrultusunda yaş ve prim yükünü kademeli olarak dağıtan bir sistemin hayata geçirilmesi talep ediliyor.
EYT sonrası mağdur olan milyonlarca kişi yeni yasa bekliyor
EYT düzenlemesinden birkaç günle veya ayla yararlanamayan 2000 sonrası sigorta girişlileri, sosyal medyada ve kamuoyunda sesini duyurmaya devam ediyor. Özellikle “adaletli bir geçiş” talep eden bu kesim, “EYT yapıldıysa, 2000 sonrası için de kademeli geçiş yapılmalı” diyerek yeni bir düzenleme istiyor.
Öne çıkan talepler:
Yaş indirimiyle kademeli emeklilik,
Prim indirimiyle esnek formül,
Kadınlara pozitif ayrımcılık,
Bağ-Kur-SSK prim eşitliği
Bu taleplerin giderek siyasi karşılık bulmaya başladığı gözlemleniyor.
Meclis’e ne zaman gelir, yasa ne zaman çıkar?
Kulislerde konuşulan senaryoya göre, kademeli emeklilik modeli:
Mart 2026’da Meclis’e sunulabilir
Yaz dönemi öncesinde yasalaşabilir
2026 yıl sonuna kadar uygulamaya alınabilir
Ancak bu tarih, ekonomik dengeler, bütçe durumu ve seçim takvimi gibi unsurlara bağlı olarak değişebilir.
Kademeli emeklilik çıkarsa kimleri kapsayacak?
8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar
SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı ayrımı yapılmaksızın
Kadın ve erkek çalışanlar
EYT’den 1-10 yıl sonra emekli olacak tüm kademeler
Yani 2000-2008 arası girişliler, bu yasa çıkarsa kademeli şekilde 43-52 yaş arasında emeklilik hakkı elde edebilecek.
