2026 (TES) Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi zorunlu mu? Türkiye’de sosyal güvenlik sistemine yeni bir soluk getirecek olan TES, çalışanların gelecekte ek bir gelir elde etmesini hedefliyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı Yavuz Kurt’un açıklamaları ışığında, TES başlangıç tarihi, maaşlardan yapılacak kesintiler, yaş şartı ve sistemden çıkış detayları haberimizde yer alıyor.
2026 Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Nedir?
2026 yılında yürürlüğe girecek Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ve Otomatik Katılım Sistemi’nden (OKS) farklı olarak zorunlu bir yapı sunuyor.
Amaç: Emeklilikte oluşabilecek gelir kaybını telafi etmek ve yurt içi tasarrufları artırmak.
Sistem: Çalışanların gelecekte “çift maaş” almasını sağlayacak.
Katılım: Hem kamu hem de özel sektör çalışanları zorunlu olarak dahil edilecek.
TES, uzun vadeli birikim ve ek gelir sağlama hedefiyle tasarlandı. Bu sistem, gelecekte sosyal güvenlik destek primlerini tamamlayıcı nitelikte olacak.
TES Zorunlu Mu? Kimler Sisteme Dahil Olacak?
Sosyal Güvenlik Uzmanı Yavuz Kurt, TES’in Otomatik Katılım Sistemi gibi gönüllü olmadığını vurguluyor.
Kapsam:
Kamu çalışanları
Özel sektör çalışanları
Banka, oda ve borsa çalışanları
Yaş sınırlaması olmaksızın tüm çalışanlar
İstisnalar:
Bağ-Kur’lular
İşsizler veya herhangi bir işte çalışmayanlar
Emekli Çalışanlar: Emekli aylığı alırken sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar da TES kesintisine dahil olacak.
Bu kapsam, TES’in Türkiye’deki sosyal güvenlik sisteminde yaygın bir katılım sağlayacağını gösteriyor.
Maaşlardan Ne Kadar Kesilecek? (Katkı Payı Oranları)
TES’in en büyük yeniliği, işveren katkısının sisteme dahil edilmesi. Kesinti ve katkı oranları şöyle:
İşçi Kesintisi: Brüt ücret üzerinden %3
İşveren Katkısı: Başlangıçta %1 ila %2 arasında
Devlet Katkısı: Mevcut sistemdeki gibi %30 düzeyinde
Bu oranlar, çalışanların maaşlarından düzenli kesinti yapılmasını ve işveren desteğiyle sistemin sürdürülebilirliğini sağlayacak.
TES’ten Emekli Olmak İçin Şartlar
TES’ten ikinci bir gelir elde etmek için belirli kriterlerin tamamlanması gerekiyor:
Sistemde Kalma Süresi: En az 10 yıl
Yaş Şartı: Kadınlarda 58, erkeklerde 60
Sistemden Çıkış: Emeklilik, ölüm veya maluliyet dışında çıkış mümkün değil
Özel Durumlar: Evlilik, ilk konut alımı veya ağır hastalık gibi durumlarda birikimin bir kısmı çekilebilecek
Bu şartlar, TES’in uzun vadeli ve güvenli bir birikim sistemi olmasını hedefliyor.
TES ve BES / OKS İlişkisi
BES: Gönüllü olarak kalmaya devam edecek
OKS: Mevcut çalışanlar TES’e aktarılacak
Mevcut BES birikimleri ve devlet katkıları korunacak
Hak kaybı yaşanmayacak
TES, BES ve OKS ile birlikte çalışanların birikimlerini artırıcı tamamlayıcı bir sistem olarak işlev görecek.
TES’in Ekonomiye ve Çalışanlara Etkisi
TES, çalışanlar ve ekonomi için uzun vadeli faydalar sağlayacak:
Çalışanlar: Emeklilikte ek gelir ve finansal güvence
Ekonomi: Yurt içi tasarrufların artması, sermaye piyasalarına yönlendirilmesi
İşverenler: Düzenli katkı ile çalışan bağlılığı ve uzun vadeli planlama
Uzmanlar, TES’in Türkiye’deki sosyal güvenlik sistemini modernize edeceğini ve bireyleri finansal açıdan güçlendireceğini belirtiyor.
TES Başlangıç Tarihi ve Uygulama Takvimi
Başlangıç: 2026 yılı itibarıyla yürürlüğe girecek
Katılım: Zorunlu, otomatik olarak çalışan maaşlarından kesinti yapılacak
Devlet Katkısı: Devlet, çalışan ve işveren katkısını destekleyecek
Takip: Çalışanlar e-devlet üzerinden birikimlerini ve katkı paylarını takip edebilecek
Bu takvim, TES’in sistematik ve düzenli bir şekilde uygulanacağını gösteriyor.
TES’in Avantajları ve Dezavantajları
Avantajlar:
Emeklilikte ek gelir
Yurt içi tasarrufların artırılması
Devlet katkısı ile birikim büyümesi
İşveren desteği ile sürdürülebilir bir sistem
Dezavantajlar:
Maaşlardan kesinti yapılması
Sistemde zorunlu kalma zorunluluğu
Aceleyle sistemden çıkamama
Uzmanlar, TES’in uzun vadeli avantajlarının kısa vadeli dezavantajlardan daha ağır bastığını vurguluyor.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
TES Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
2026 TES Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi zorunlu mu?
Evet, TES tüm kamu ve özel sektör çalışanları için zorunludur. Gönüllü değildir.
Maaşlardan ne kadar kesilecek?
İşçi Kesintisi: %3
İşveren Katkısı: %1–%2
Devlet Katkısı: %30
TES’ten çıkış mümkün mü?
Emeklilik, ölüm veya maluliyet dışında çıkış mümkün değildir. Özel durumlarda (evlilik, ilk konut, ağır hastalık) birikim kısmen çekilebilir.
BES ve OKS kalkıyor mu?
Hayır, BES gönüllü olarak devam edecek. OKS kapsamındaki çalışanlar TES’e aktarılacak.
TES’ten emekli olmak için şartlar nelerdir?
Sistemde kalma süresi: en az 10 yıl
Yaş şartı: Kadın 58, erkek 60
