19 Aralık 2025'te grev var mı, memurlar neden iş bıraktı, Kamu-İş iş bırakma çağrısı neyi hedefliyor? Türkiye genelinde gerçekleşen 1 günlük eylemin gerekçeleri, katılım düzeyi ve kamu hizmetlerine etkisi haberimizde.
Kamu çalışanlarının 19 Aralık 2025 grev kararı: Bugün grev var mı?
Türkiye genelinde, Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu’na bağlı sendikalara üye olan kamu çalışanları, 19 Aralık 2025 tarihinde iş bırakma eylemine gitti. Eylem, özellikle son bir yılda kamu çalışanlarının alım gücünde yaşanan düşüşe karşı bir tepki olarak organize edildi. “Bugün grev var mı?” sorusu sabah saatlerinden itibaren kamuoyunda en çok aranan başlıklar arasında yerini aldı.
Birçok şehirde kamu kurumları önünde açıklamalar yapılırken, eylem kapsamında bazı kamu hizmetlerinde kısmi aksamalar yaşandı. Grev kararının sadece Birleşik Kamu-İş’e bağlı çalışanları kapsadığı, dolayısıyla tüm memurların katılmadığı belirtildi.
Kamu-İş neden iş bırakma kararı aldı, memurlar neden grevde?
Birleşik Kamu-İş’in iş bırakma kararının temelinde; yüksek enflasyon, alım gücündeki ciddi kayıp, artan vergi yükü ve ücret politikasına karşı tepki yer alıyor.
Konfederasyonun araştırma birimi KAMU-AR, Kasım 2025 itibarıyla açlık sınırını 30 bin TL, yoksulluk sınırını ise 90 bin TL olarak açıklamıştı. Ancak buna rağmen kamu çalışanlarının maaşlarının bu seviyelerin oldukça altında kaldığı, yıllık maaş artışlarının enflasyonu telafi etmediği yönünde veriler kamuoyuyla paylaşıldı.
Kamu-İş, bu tabloyu “geçinemiyoruz” başlığı altında bir kampanyaya dönüştürerek kamu çalışanlarını 1 günlük iş bırakma eylemine çağırdı.
Hangi kamu kurumları grevde? Grev tüm memurları kapsıyor mu?
İş bırakma eylemi, Birleşik Kamu-İş’e bağlı sendikaların örgütlü olduğu kurum ve alanlarda gerçekleşti. Bu kapsamda;
Eğitim alanında: Eğitim-İş,
Sağlık alanında: Birleşik Sağlık-İş,
Kültür, büro ve genel hizmetlerde: Tüm Yerel-Sen, Kültür Sanat-Sen,
Tarım, ormancılık gibi alanlarda ise: Tarım Orman-İş üyeleri eyleme katıldı.
Ancak eylem yasal olarak toplu memur grevi niteliğinde olmadığı için tüm kamu çalışanlarını kapsamıyor. Memurların grev hakkı anayasal olarak sınırlı olduğundan, bu tür iş bırakma eylemleri genellikle “uyarı” niteliğinde oluyor ve bir günle sınırlı tutuluyor.
19 Aralık grevi yasal mı? Memurların grev hakkı var mı?
Bu soru da sabah saatlerinden itibaren sıkça sorulan bir diğer başlık oldu. Türkiye’de yürürlükteki mevzuata göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu gereği memurların toplu grev hakkı bulunmuyor. Ancak anayasal çerçevede, sendikal faaliyet hakkı tanındığından dolayı, sendikaların çağrısıyla yapılan bu tür “uyarı eylemleri” hukuken gri alanda yer alıyor.
Geçmişte de birçok benzer iş bırakma eylemi, yasal soruşturmaya konu edilmeden sonuçlandı. Ancak bu tür eylemlere katılan memurlar hakkında bazı kurumlar uyarı veya disiplin işlemleri başlatabiliyor.
Sendikaların açıklaması: “Geçim sınırının altında çalışmak istemiyoruz”
Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu adına yapılan açıklamada, Türkiye’deki kamu çalışanlarının büyük bölümünün maaşlarının açlık sınırının bile altında kaldığı belirtildi. Açıklamada şu ifadelere yer verildi:
“Kamu çalışanı olarak her ay ekside başlıyoruz. Elektrik, doğalgaz, kira, gıda… Artık sadece temel ihtiyaçları bile karşılayamaz hale geldik. Mevcut ücret politikaları sürdürülebilir değildir. Bu nedenle insanca yaşayabileceğimiz bir maaş ve refah payı talebiyle iş bırakıyoruz.”
Kamu hizmetlerinde aksama yaşandı mı? Vatandaşlar nasıl etkilendi?
Eylem, bazı kamu hizmetlerinde kısa süreli ve sınırlı aksamalara neden oldu. Özellikle okul, sağlık ocağı ve belediyelerde Birleşik Kamu-İş’e üye çalışanların görev başında olmaması nedeniyle işlem yavaşladı.
Ancak valilikler ve ilgili kamu kurumları önceden önlem aldıkları için kritik hizmetlerde bir kesinti yaşanmadı. Eylemin sadece 1 gün sürmesi ve örgütlü çalışanlarla sınırlı olması, kamu düzeninin bozulmasını engelledi.
Talepler neler? Ne istiyorlar?
Kamu-İş’in talepleri özetle şu başlıklarda toplandı:
2026 yılı için en az %100 maaş artışı
Tüm kamu çalışanlarına aylık 15.000 TL seyyanen zam
Vergi dilimi düzenlemesi, gelir vergisinin %15’e sabitlenmesi
Ek gösterge düzenlemesinin kapsayıcı biçimde tamamlanması
Kira yardımı, büyük şehirlerde yaşayan memurlar için ek destek
Bu taleplerin, sadece Kamu-İş değil, diğer konfederasyonlar tarafından da zaman zaman dile getirildiği görülüyor. Ancak hükümetle yapılan toplu sözleşme görüşmelerinde şu ana kadar ciddi bir kazanım elde edilemedi.
Hükümet cephesinden açıklama geldi mi?
19 Aralık iş bırakma eylemiyle ilgili olarak hükümet kanadından henüz resmi bir açıklama yapılmadı. Ancak Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın, 2026 yılı bütçesinde memur maaşlarına ayrılan payda sınırlı bir artış öngörmesi, beklentilerin karşılanmadığını gösteriyor.
Bazı iktidar milletvekilleri ise eylemleri “siyasi provokasyon” olarak yorumladı. Sendika temsilcileri ise bu söylemin haksız olduğunu savunarak, tamamen ekonomik gerekçelerle harekete geçtiklerini belirtti.
