2026 yılında milyonlarca sigortalı için yeni bir emeklilik umudu doğdu! 8 Eylül 1999 sonrası işe giren, ancak EYT düzenlemesine dahil edilemeyen çalışanlar için beklenen kademeli emeklilik düzenlemesi, yeniden Meclis gündeminde.
SGK Başmüfettişi İsa Karakaş’ın açıklamaları, Ocak 2026’da konunun yeniden hız kazanmasına neden oldu. Karakaş, “2026'dan umutluyum, yıllardır çalışanlara adaletli bir sistem gelebilir” diyerek milyonlara ses verdi.
Özellikle 2000-2008 arası sigorta girişi olanlar, bu düzenlemeden doğrudan etkilenecek. Kademeli yaş ve prim formülüyle, yıllarca beklemek zorunda kalan sigortalılar için bir “ara formül” hazırlanması bekleniyor.
Kademeli Emeklilik 2026 Yılında Gelecek mi, Torba Yasa’da Yer Alıyor mu, Meclis Gündemi Ne Diyor?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, resmi olarak henüz “kademeli emeklilik yasası geliyor” açıklamasını yapmadı. Ancak 21 Ocak 2026 itibarıyla Ankara kulisleri oldukça hareketli.
TBMM’de hazırlığı süren ve çalışma hayatını ilgilendiren yeni torba yasa teklifinde, kademeli emeklilik taleplerine de yer verileceği konuşuluyor. Hükümetin odağını, enflasyon ve maaş düzenlemeleri sonrası sosyal adalet temelli düzenlemelere çevirmesi bekleniyor.
Bu kapsamda, EYT kapsamına giremeyen ancak sisteme erken başlayan sigortalılara yönelik daha yumuşak geçiş sağlayan bir düzenleme ihtimali artmış durumda.
SGK Uzmanı İsa Karakaş’tan Açıklama: “Kademe Bekleyenler Umutsuz Olmasın”, 2026 Umut Yılı mı?
Sosyal Güvenlik Başmüfettişi İsa Karakaş, yaptığı açıklamada emeklilik sisteminin adalet zemininde yeniden şekillenmesi gerektiğini vurgulayarak şu ifadeleri kullandı:
“EYT kapsamı dışında kalanlar için 2026’dan umutluyum. Uzun yıllar çalışmış ancak tek bir günle mağdur olmuş vatandaşlar için sosyal denge gözetilerek bir düzenleme yapılabilir.”
Karakaş’ın bu açıklaması, daha önce sessiz kalan hükümet kaynaklarından gelen ilk umut verici sinyal olarak değerlendirildi.
Masadaki Kademeli Emeklilik Tablosu 2026, 1999 Sonrası Girişlilere Erken Emeklilik Senaryosu
Henüz kesinleşmemiş olsa da kamuoyuna sızan ve beklentileri yansıtan taslak tablo, 1999 sonrası sigorta girişi olanlara kademeli şekilde erken emeklilik hakkı getirmeyi öngörüyor.
Taslak Kademeli Emeklilik Şartları (Beklenti):
| Sigorta Giriş Aralığı | Beklenen Yaş Şartı (Kadın/Erkek) | Prim Gün Şartı |
|---|---|---|
| 09.1999 - 12.2002 | 58 / 60 | 7000 |
| 2003 - 2005 | 50 - 52 (Ara Formül) | 7200 |
| 2006 - 2008 | 52 - 54 | 7200 |
Bu tabloyla amaçlanan, EYT’ye bir günle giremeyen çalışanlara 17-20 yıl bekleme zorunluluğu getirilmesinin önüne geçilmesi. Kademe kademe uygulanacak sistemle, sosyal güvenlik yükü hafifletilirken vatandaş mağduriyeti de azaltılacak.
Kimler Kapsamda Olacak, Kademeli Emeklilik Kimleri Etkiliyor, Hangi Tarihler Arası?
Beklenen düzenlemenin kapsayacağı kesimler:
8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar
2000 - 2008 yılları arasında çalışmaya başlamış, EYT dışında kalmış kişiler
Prim gününü doldurmuş ama yaş bekleme süresi uzun olan çalışanlar
Kadınlar için doğum sonrası eksik primleri olanlar
Erkeklerde askerlik borçlanmasıyla eksik gününü tamamlamış kişiler
7200 Gün Prim Eşitlemesi, Bağ-Kur ve SSK Arasındaki Fark Kapanacak mı?
Kademeli emeklilik gündemiyle birlikte, uzun süredir beklenen Bağ-Kur ve SSK prim gün farkı da yeniden tartışmaya açıldı.
Bağ-Kur’lular için 9000 gün olan emeklilik sınırının, 7200 güne düşürülmesi, torba yasa içinde en çok dikkat çeken başlıklardan biri. Bu düzenleme hem esnafa rahat nefes aldıracak hem de çalışma süreleri eşitlenecek.
Kadınlar İçin Özel Emeklilik Düzenlemesi, Doğum Borçlanmasında Artış Olacak mı?
Yeni kademeli emeklilik modelinde kadın sigortalılar için avantajlı koşullar da yer alabilir. Kulislere yansıyan bilgilere göre:
Doğum borçlanması hakkının 2 çocuk ve 4 yıl yerine, 3 çocuk ve 6 yıla çıkarılması değerlendiriliyor.
Ailevi sorumluluklar nedeniyle çalışma hayatına ara vermek zorunda kalan kadınlara yaş indirimi uygulanması da masada.
Torba Yasa Ne Zaman Çıkacak, Kademeli Emeklilik Ne Zaman Yürürlüğe Girer?
2026 yılı içinde yasalaşması beklenen Torba Yasa, çalışma hayatına dair birçok reformu içerecek. Kademeli emeklilik düzenlemesinin:
Mart 2026’da komisyonlara sunulması,
Yaz aylarında Meclis Genel Kurulu’nda görüşülmesi,
Yıl sonunda Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesi öngörülüyor.
Bu takvimle birlikte, ilk başvuruların 2027’ye sarkmadan alınması hedefleniyor.
