Yıllık izin kullanmak isteyen özel sektör çalışanlarının en çok merak ettiği konuların başında “Hafta sonu yıllık izinden düşülür mü?” sorusu geliyor. İşte 4857 sayılı İş Kanunu ve Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği’ne göre izin süresi ve hesaplama yöntemleri...
Yıllık İzin Hakkı Nasıl Doğar?
Özel sektörde çalışan bir işçinin yıllık izin hakkı, aynı iş yerinde kesintisiz olarak en az 1 yıl çalışması durumunda doğar. Bu süre dolduğunda çalışan, yıllık ücretli izin hakkı kazanır. İzin kullanımı için işverenden onay alınması gerekir.
Yıllık İzin Süreleri (Özel Sektör)
Çalışma süresine göre yıllık izin süreleri şu şekildedir:
1 - 5 yıl arası çalışanlar: En az 14 gün
5 - 15 yıl arası çalışanlar: En az 20 gün
15 yıl ve üzeri çalışanlar: En az 26 gün
18 yaş altı ve 50 yaş üstü çalışanlar için yıllık izin süresi en az 20 gündür.
Hafta Sonu Yıllık İzinden Sayılır mı?
Hayır, yıllık izne denk gelen cumartesi, pazar, resmi tatil ve bayram günleri, yıllık izin süresinden düşülmez.
Örnek:
Çalışan 14 günlük yıllık izne 1 Temmuz Pazartesi günü başlarsa, hafta sonları ve bayram günleri hariç 14 iş günü kullandırılır. Yani izin takvimi toplamda yaklaşık 18–20 güne yayılabilir.
Bu durum, Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği’nin 3. maddesinde açık şekilde belirtilmiştir:
“İzin süresi içinde rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz.”
Yıllık İzin Ücretli midir?
Evet, yıllık izin ücretli bir izindir. Çalışan, izinli olduğu dönemde maaşını eksiksiz alır. Bu süre içinde çalışmadığı halde ücretten kesinti yapılmaz.
Buna karşılık, ücretsiz izin uygulamasında işçi maaş almadan izinli sayılır. Ücretsiz izin ancak işçi ile işverenin karşılıklı anlaşmasıyla uygulanabilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Yıllık izin için hafta sonu hesaba katılır mı?
Hayır. Cumartesi ve pazar günleri yıllık izinden düşülmez.
Yıllık izne çıkmak için işverenin onayı gerekir mi?
Evet. Çalışan yıllık iznini talep eder, işveren de işin yürüyüşüne göre onay verir.
Yıllık izne kimler hak kazanır?
Aynı iş yerinde en az 1 yıl kesintisiz çalışan herkes bu hakka sahiptir.
Resmi tatil yıllık izinden sayılır mı?
Sayılmaz. Bayram ve genel tatil günleri izin süresine dahil edilmez.
