Kademeli emeklilik 2026 torba yasada var mı, yasa çıktı mı? 22 Ocak 2026 Güncel kademeli emeklilik düzenlemesi

2026 yılıyla birlikte emeklilik sisteminde yeni bir dönem kapısını aralıyor. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan, EYT düzenlemesinden faydalanamayan milyonlarca çalışan, kademeli emeklilik konusunda umutla gelişmeleri takip ediyor. 22 Ocak 2026 itibarıyla Ankara kulislerinde hareketlilik artarken, SGK Başmüfettişi İsa Karakaş’ın açıklamaları ve Meclis’teki torba yasa hazırlıkları, beklentileri yeniden alevlendirdi.

Kademeli emeklilik çıkacak mı, 2026 torba yasasında var mı, resmi düzenleme ne zaman gelir, yaş ve prim şartları ne olacak? İşte 22 Ocak itibarıyla gündeme oturan kademeli emeklilik dosyasının tüm detayları…

EYT’yi kaçıranlara “İkinci Bahar” geliyor mu?

EYT düzenlemesinin 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişlileri kapsaması, bu tarihten sonra işe başlayan milyonlarca kişiyi kapsam dışında bırakmıştı. Bu durum, aynı süre çalışıp yalnızca “bir gün” farkla 17-20 yıl daha geç emeklilikle karşı karşıya kalanları derinden etkiledi. İşte bu adaletsizlik algısını ortadan kaldırmak için gündeme gelen çözüm modeli: Kademeli emeklilik.

SGK Başmüfettişi İsa Karakaş’tan umut veren mesaj

Sosyal Güvenlik Başmüfettişi İsa Karakaş, 2026 yılı için yaptığı değerlendirmede önemli mesajlar verdi:

“Kademeli emeklilik konusu, hükümetin sosyal adalet vizyonu kapsamında değerlendirilecek. 2026 yılında sistem, uzun yıllar prim ödeyen çalışanları ödüllendirecek şekilde yeniden şekillenebilir. Umutsuzluğa kapılmamak gerekiyor.”

Bu açıklama, uzun süredir sessizlik içinde bekleyen yüzbinlerce vatandaş için bir umut ışığı olarak değerlendiriliyor.

Torba yasada kademeli emeklilik düzenlemesi var mı?

Ankara kulislerinden gelen bilgilere göre, hükümet Ocak 2026 itibarıyla yeni bir torba yasa paketi üzerinde çalışıyor. Bu pakette:

Çalışma hayatına yönelik yapısal reformlar

Esnaf ve Bağ-Kur’lular için 7200 prim günü eşitlemesi

Kadınlar için doğum borçlanması süresinin artırılması

Kademeli emeklilik sistemine dair geçiş modelleri

gibi kritik başlıkların yer alabileceği ifade ediliyor.

Ancak henüz torba yasa taslağında kademeli emeklilikle ilgili resmi bir madde yer almadı. Yine de Meclis’te bu taleplerin yoğun biçimde dillendiriliyor olması, yakın dönemde bir düzenlemenin eklenmesi ihtimalini artırıyor.

Masadaki kademeli emeklilik taslak tablosu nasıl şekilleniyor?

Henüz resmi olarak açıklanmamış olsa da, uzman çevreler ve sivil toplum kuruluşlarının gündeme getirdiği taslak model şu şekilde:

Ayrıca “ara formül” olarak adlandırılan geçiş modeliyle, belirli yıl aralığında sigorta girişi yapan kişilere 50-52 yaş bandında emeklilik imkanı sağlanması konuşuluyor.

Uzmanlar ne diyor, beklenti ne yönde?

SGK uzmanları ve sosyal güvenlik danışmanları, özellikle 2000-2008 arasında sigortalı olanlar için özel bir formül geliştirilmesini bekliyor. Bu kapsamda en fazla üzerinde durulan öneriler:

Yaş ve prim şartının birlikte uygulanması

Kadınlara 2 yıl erken emeklilik

Doğum ve askerlik borçlanmalarının kapsamının genişletilmesi

Uzun süreli sigorta prim ödemesi olanlara ek haklar

Hükümet kanadında son durum ne?

10 Ocak 2026 itibarıyla yapılan açıklamalarda, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı kademeli emeklilik konusunu “gündem dışı” bırakmadı ancak resmiyete de dökmedi. Ancak:

Muhalefet partileri Meclis’e önergeler sunmaya başladı

Sivil toplum kuruluşları (EMADDER gibi) kamuoyu baskısı oluşturmaya devam ediyor

Ekonomik dengeler yerine oturdukça sosyal politikalar daha öncelikli gündem haline geliyor

Bu gelişmeler, torba yasaya sürpriz bir ek maddeyle kademeli emeklilik formülünün dahil edilebileceği yorumlarını beraberinde getiriyor.

Kademeli emeklilik kimleri kapsar?

Kademeli emeklilik düzenlemesi çıkarsa en çok etkilenecek gruplar:

8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arası sigortalı olanlar

EYT kapsamı dışında kalan memurlar, Bağ-Kur’lular, SSK’lılar

Uzun süre sigorta primi ödeyip yaşa takılanlar

Kadın çalışanlar ve doğum sonrası prim eksiği olanlar