Kademeli emeklilik beklentisi 2026 yılının ilk aylarında tekrar Meclis gündemine taşındı. Özellikle EYT düzenlemesinden bir günle yararlanamayan, 8 Eylül 1999 – 2008 arası sigorta girişi bulunan milyonlarca çalışan için, Torba Yasa kapsamında yeni bir formül konuşulmaya başlandı. SGK Başmüfettişi İsa Karakaş’ın son açıklamaları ise “umut var” mesajını güçlendirdi.
EYT kapsamı dışında kalan çalışanların yıllardır beklediği kademeli emeklilik yasası, emeklilikte adaleti sağlamak adına yeniden şekilleniyor. Uzmanlar, 2026 yılının, sistemde köklü değişiklikler için en uygun dönem olduğunu belirtiyor.
Kademeli Emeklilik Torba Yasada Var mı? 2026'da Meclis’ten Geçer mi?
2026 Torba Yasa taslağı, özellikle sosyal güvenlik alanındaki reformlara odaklanıyor. Kulis bilgilerine göre, bu torba yasa içerisinde kademeli emeklilik maddesi de yer alabilir. Hükümete yakın kaynaklardan sızan bilgilerde, bu düzenlemenin seçim öncesi değerlendirmeye alınabileceği belirtiliyor.
EYT’ye dahil olamayan sigortalıların oluşturduğu büyük seçmen kitlesi, kademeli emeklilik meselesini hem sosyal hem de siyasi bir gereklilik haline getirmiş durumda. Bu da 2026’da yasa çıkma ihtimalini artırıyor.
İsa Karakaş’tan Heyecan Yaratan Açıklama: “Umutsuzluğa Kapılmayın!”
Sosyal Güvenlik Başmüfettişi İsa Karakaş, kademeli emeklilik konusunda umut veren ifadeler kullandı. Ekonomik programın yeniden yapılandığını belirten Karakaş, 2026’nın çalışanlara yönelik adımların yılı olacağını söyledi. Açıklamasında şu ifadelere yer verdi:
“Emeklilikte kademe bekleyen vatandaşlarımız asla umutsuzluğa kapılmasın. 2026 yılı, uzun yıllar prim ödeyen çalışanlar için telafi yılı olabilir.”
Karakaş’ın bu çıkışı, emeklilikte adalet arayışı içinde olan yüz binlerce vatandaş için yeni bir umut oldu.
Kademeli Emeklilik Şartları Neler Olacak? Masadaki Tablo Ortaya Çıktı!
Meclis kulislerinde konuşulan ve uzmanların üzerinde durduğu kademeli emeklilik tablosu, sigorta giriş yılına göre emeklilik yaşını ve prim gününü belirli aralıklarla kademelendiren bir yapıda olacak. İşte, üzerinde çalışılan o taslak tablo:
| Sigorta Başlangıç Dönemi | Kadın Yaş Şartı | Erkek Yaş Şartı | Prim Gün Sayısı |
|---|---|---|---|
| 9 Eylül 1999 Sonrası | 43 – 50 | 45 – 52 | 6250 – 7000 Gün |
| 2000 – 2002 Arası | 45 – 51 | 47 – 53 | 6450 – 7000 Gün |
| 2004 – 2008 Arası | 48 – 54 | 50 – 56 | 7000 – 7200 Gün |
Bu tabloya göre, sigorta başlangıç yılı ne kadar erkense, emeklilik yaşı o kadar düşük olacak. Aynı şekilde prim gün şartı da başlangıç yılına göre şekillenecek. Bu sistemle, 1 gün farkla EYT kapsamı dışında kalanların yaşadığı mağduriyetin azaltılması hedefleniyor.
Kademeli Emeklilikte Yaş ve Prim Şartı Nasıl Hesaplanacak?
Yeni modelde, çalışanların sigorta giriş yılı esas alınacak. Örneğin:
2000 yılında işe başlayan bir kadın çalışan, 45 yaşında ve 6450 gün primle emekli olabilecek.
2008 yılında sigortalı olan bir erkek, 56 yaşında ve 7200 gün primle emekli olabilecek.
Bu sistem sayesinde emekli olma yaşı ile sigorta başlangıç yılı arasında mantıklı bir ilişki kurulması amaçlanıyor. Böylece primlerini düzenli ödemiş olan ancak EYT’ye giremeyenler de sistem içinde ödüllendirilecek.
EYT’yi 1 Günle Kaçıranlar İçin Yeni Umut: 2026 Kademeli Emeklilik Yasası
Bilindiği üzere, EYT düzenlemesi, yalnızca 8 Eylül 1999 öncesi işe başlayanları kapsadı. Bu tarihten sonraki milyonlarca çalışan ise aynı şartlarda olmalarına rağmen EYT dışı kaldı.
Kademeli emeklilik yasası, bu ayrımı ortadan kaldırmayı hedefliyor. Sistem uzun süredir prim ödeyen, çalışan, ancak bir günle EYT fırsatını kaçıran bireyler için erken emeklilik kapısını aralayabilir.
Bu durum, arama motorlarında en çok sorgulanan konular arasında:
kademeli emeklilik ne zaman çıkacak,
2000 sonrası emeklilik şartları,
eyt kaçıranlar ne yapacak,
kademeli emeklilik yaş tablosu 2026,
erken emeklilik formülü 2026,
prim günümü tamamladım yaşım yetmiyor gibi sorular öne çıkıyor.
Kademeli Emeklilik ve Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) Entegre Olabilir mi?
Uzmanlar, 2026’da gündeme alınması beklenen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile kademeli emeklilik düzenlemesinin entegre bir modelde sunulabileceğini öngörüyor. Bu model sayesinde, çalışanlara hem bireysel emeklilik birikimi hem de erken yaşta sistemden çıkış hakkı tanınabilir.
Bu hibrit model, sosyal güvenlik sisteminin yükünü hafifletirken çalışanlara daha esnek ve adil bir emeklilik fırsatı sunabilir.
Kademeli Emeklilik 2026 Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Kademeli Emeklilik Nedir? Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Kademeli emeklilik nedir?
Sigorta başlangıç yılına göre belirlenen yaş ve prim şartları ile daha erken emeklilik imkânı sunan sistemdir.
Kademeli emeklilik kimleri kapsıyor?
Özellikle 8 Eylül 1999 sonrası ile 2008 arasında sigorta girişi olan ve EYT dışında kalan çalışanları kapsaması bekleniyor.
2026’da kademeli emeklilik yasası çıkacak mı?
Henüz resmi açıklama yok; ancak Meclis’e sunulan Torba Yasa taslağında yer alabileceği güçlü şekilde konuşuluyor.
Prim eksiği olanlar ne yapmalı?
Doğum, askerlik ve yurt dışı borçlanması gibi yollarla prim gün sayısı tamamlanabilir.
EYT’yi 1 günle kaçıranlar bu yasadan faydalanabilir mi?
Evet. Mevcut tabloda özellikle 1999 sonu ve 2000 başı sigorta girişi olanlar için erken emeklilik formülü sunulması bekleniyor.
