EYT yasasından yararlanamayan ve 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olan milyonlarca çalışan için umut veren yeni gelişmeler yaşanıyor. Kamuoyunda “Emeklilikte Tarihe Takılanlar (ETT)” olarak anılan bu grup, kademeli emeklilik yasası ile yeniden gündeme geldi. Peki, kademeli emeklilik ne zaman çıkacak? 7000 prim günüyle emeklilik mümkün mü? 2000 sonrası sigortalı ne zaman emekli olabilecek? İşte tüm detaylar...
9 Şubat 2026 Kademeli Emeklilik Şartları Açıklandı mı?
Henüz resmi bir yasa taslağı açıklanmamış olsa da, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı kademeli emeklilikle ilgili taleplerin farkında. Uzmanlara göre, konu seçim dönemlerinde daha da ön plana çıkabilir. Meclis kulislerine göre ise 2026 yılında torba yasa içinde kademeli emeklilik düzenlemesi yer alabilir.
Kademeli Emeklilik Ne Zaman Çıkacak? Torba Yasa Süreci Başladı mı?
Kademeli emeklilik yasasının çıkış tarihi henüz netleşmese de beklenti, 2026’nın ikinci yarısında düzenlemenin Meclis gündemine gelmesi yönünde. SGK Uzmanları, bu düzenlemenin 2027’den itibaren yürürlüğe girebileceğini belirtiyor. Özellikle 2000-2008 arası işe girenler için kademeli yaş ve prim sistemi üzerinde çalışılıyor.
2000 Sonrası Sigortalılar İçin Kademeli Emeklilik Sistemi Nasıl İşleyecek?
EYT’den yararlanamayan 8 Eylül 1999 sonrası sigortalılar için yeni model, yaş ve prim gün sayısına göre esnetilmiş bir yapı sunacak. Bu sistemde sigortalıların işe giriş yılına göre kadın ve erkeklerde farklı yaş aralıkları ile emeklilik planlanıyor.
Kademeli Emeklilik Tablosu Belli Oldu mu? İşte Beklenen Yeni Yaş ve Prim Şartları
Kamuoyuna sızan ve kulislerde konuşulan kademeli emeklilik tablosu, sigortalının işe giriş yılına göre şu şekilde şekilleniyor:
| İşe Giriş Tarihi | Kadın Yaş | Erkek Yaş | Prim Gün Şartı |
|---|---|---|---|
| 1999 – 2002 | 43 – 46 | 45 – 48 | 6250 – 7000 |
| 2002 – 2004 | 47 – 49 | 49 – 51 | 7000 |
| 2004 – 2008 | 50 – 52 | 52 – 54 | 7000 – 7200 |
| 2008 sonrası | 54+ | 56+ | 7200+ |
Bu tablo, SGK'nın resmi açıklaması olmasa da beklentileri yansıtan güçlü bir senaryo olarak değerlendiriliyor.
7000 Prim Günü ile Emeklilik Mümkün mü? Uzmanlar Ne Diyor?
7000 prim günü, kademeli emeklilik için temel eşiklerden biri olarak gösteriliyor. Özellikle 2000-2008 arasında sigortalı olanlar için bu prim gün sayısının yeterli olabileceği konuşuluyor. Ancak yaş şartı da dikkate alınacak ve erken emeklilik hakkı tüm gruplara tanınmayacak.
SGK Uzmanlarının Kademeli Emeklilik Yorumları Ne Yönde?
SGK uzmanı Murat Bal, konunun artık göz ardı edilemeyecek bir toplumsal talep haline geldiğini belirtiyor. Özellikle sosyal medya ve sivil toplum baskısının artmasıyla birlikte, siyasi partilerin kademeli emeklilik konusuna daha açık hale geldiğini ifade ediyor.
2000 Sonrası Emeklilik İçin Hangi Şartlar Geçerli?
Şu anki sistemde, 2000 sonrası işe girenler için en az 58 (kadın) ve 60 (erkek) yaş ile birlikte 7000 ila 7200 prim günü şartı bulunuyor. Bu şartlar, EYT kapsamı dışında kalan milyonları doğrudan etkiliyor. Yeni sistemle bu yaşların 2 ila 5 yıl arasında kademeli olarak düşürülmesi planlanıyor.
Bakan Vedat Işıkhan Kademeli Emeklilik Hakkında Ne Dedi?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, son açıklamasında "emeklilik sisteminde köklü bir değişiklik gündemimizde yok" diyerek bütçe disiplinine dikkat çekti. Ancak aynı açıklamada “taleplerin farkındayız” ifadesi de dikkat çekti. Bu da düzenleme ihtimalinin kapalı olmadığını gösteriyor.
2026 Yılında Kademeli Emeklilik Gelir mi? Beklentiler Ne Yönde?
Torba yasa kapsamında kademeli emekliliğin Meclis’e sunulması beklentisi güçleniyor. 2026 Temmuz ayında Bağ-Kur prim eşitlemesinin devreye girmesi, kademeli emeklilik için ön hazırlık adımı olarak görülüyor. SGK uzmanlarına göre bu süreç, 2027’de tam uygulanabilir bir sistemin temelini oluşturabilir.
Kademeli Emeklilik Yasası Kimleri Kapsayacak?
Yasa çıkarsa özellikle şu grupları kapsaması bekleniyor:
8 Eylül 1999 sonrası işe girenler
2000 – 2008 arası SGK girişi olanlar
7000 ila 7200 prim günü tamamlayanlar
Yaş şartını kısmen doldurmuş olanlar
EYT'yi Kaçıranlar Kademeli Emeklilikten Faydalanabilecek mi?
EYT düzenlemesinden 1 günle faydalanamayanlar, kademeli emeklilik yasasının en güçlü adayları. Bu kesim, yaş ve prim günü açısından emekliliğe en yakın olan grup olarak değerlendiriliyor. Hükümetin bu grubu dışarıda bırakması zor görünüyor.
Bağ-Kur 7200 Prim Günü Düzenlemesi Kademeli Emekliliği Nasıl Etkiler?
2026 içinde devreye alınması planlanan Bağ-Kur 7200 prim günü eşitlemesi, tüm emeklilik sistemini yeniden yapılandıracak bir düzenleme olabilir. Bu uygulama, kademeli emeklilik için zemin hazırlayan kritik adımlardan biri olarak görülüyor.
Kademeli Emeklilik Çıkarsa Maaş Hesaplaması Nasıl Yapılacak?
Yeni sistemin devreye girmesi halinde, emekli maaşı hesaplamalarında:
Prim günü sayısı,
İşe giriş yılı,
Yaş,
Ve mevcut asgari ücret katsayıları dikkate alınacak.
Her koşulda, erken emeklilikte düşük maaş riski bulunuyor.
Sık Sorulan Sorular
Kademeli emeklilik yasası ne zaman çıkar?
Henüz resmi bir tarih yok ancak beklenti 2026'nın ikinci yarısında Meclis'e sunulması yönünde.
7000 prim günüyle emekli olunur mu?
Evet, özellikle 2000 – 2008 arası sigortalılar için 7000 prim günü yeterli olabilir, fakat yaş şartı da aranacaktır.
Kademeli emeklilik kimleri kapsayacak?
1999 sonrası sigortalılar, EYT kapsamı dışında kalanlar ve belirli prim günü ile yaşa yaklaşanlar bu kapsama girebilir.
Prim günü yetiyor ama yaşım küçük, emekli olabilir miyim?
Hayır, kademeli emeklilikte yaş şartı da olacak. Herkes aynı anda emekli olamayacak.
Bağ-Kur 7200 prim düzenlemesi ne zaman başlar?
2026 Temmuz ayında yürürlüğe girmesi bekleniyor ve bu düzenleme, kademeli emeklilik için önemli bir adım sayılıyor.
