Türkiye’nin sosyal güvenlik sisteminde yeni bir dönemin kapılarını aralayacak olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), 2026 yılı itibarıyla yürürlüğe giriyor. Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi’nden (BES) farklı olarak zorunlu ve çok paydaşlı bir yapıya sahip olacak TES, çalışanlara ikinci bir maaş imkânı sunmayı hedefliyor. Gelir kaybı yaşayan emeklilere ek gelir sağlayacak olan sistem, aynı zamanda ülke içi tasarrufları artırmayı ve uzun vadeli sermaye birikimini güçlendirmeyi amaçlıyor.
TES zorunlu mu olacak? Kimler Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne dahil olacak?
Sosyal Güvenlik Uzmanı Yavuz Kurt’un paylaştığı bilgilere göre, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi zorunlu olacak. Bu yönüyle, 2017 yılında hayata geçirilen Otomatik Katılım Sistemi’nden (OKS) farklılaşıyor.
TES kapsamına kimler giriyor?
Tüm kamu çalışanları
Özel sektör çalışanları
Banka, oda ve borsa çalışanları
Yaş sınırı olmaksızın çalışan statüsünde olan herkes
TES dışında kalanlar:
Bağ-Kur sigortalıları
Çalışmayan bireyler
Serbest meslek sahipleri
Emekli olup çalışmaya devam eden bireyler de, Sosyal Güvenlik Destek Primi’ne (SGDP) tabi olmaları durumunda, TES kesintisine tabi tutulacak.
Maaşlardan ne kadar kesilecek? İşçi, işveren ve devlet katkısı nasıl olacak?
TES’in en dikkat çekici yeniliği, işveren katkısının da sisteme dahil edilmesi. Bu sayede çalışanlar sadece kendi maaşlarından değil, işverenlerinin de yaptığı katkılarla emeklilikte ikinci bir gelir elde edebilecekler.
Beklenen katkı oranları:
İşçi katkısı: Brüt maaş üzerinden %3 oranında otomatik kesinti
İşveren katkısı: Başlangıç aşamasında %1 ila %2 arasında değişen katkı
Devlet katkısı: Mevcut BES sisteminde olduğu gibi %30 oranında destek
Bu üçlü katkı sistemi sayesinde, çalışanların emeklilikte hak ettikleri toplam birikim tutarları çok daha yüksek olacak.
TES’ten ikinci emekli maaşı almak için hangi şartlar aranıyor?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nden "ikinci emekli maaşı" alabilmek için belirli koşulların sağlanması gerekiyor. Bu koşullar, bireylerin sisteme düzenli olarak katkı sunmalarını ve belirli bir süre sistemde kalmalarını zorunlu kılıyor.
TES emekli maaşı alma şartları:
Sistemde en az 10 yıl kalmak
Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak
Sistemden sadece emeklilik, ölüm ya da maluliyet durumlarında çıkılabilir
Bununla birlikte, bazı özel durumlarda (evlilik, ilk konut alımı, ağır hastalık gibi) sistemde biriken tutarın belirli bir oranı çekilebilecek. Ancak sistemin temel kurgusu, uzun vadeli kalıcılığı teşvik etmek üzerine kurulu.
Mevcut BES ve Otomatik Katılım Sistemi (OKS) ne olacak?
TES’in devreye girmesiyle birlikte akıllara gelen en önemli sorulardan biri de, mevcut BES sisteminin sonlanıp sonlanmayacağı oldu. SGK ve Hazine kaynaklarına göre, Bireysel Emeklilik Sistemi gönüllü olarak devam edecek.
TES ve BES arasında ne fark olacak?
BES gönüllü, TES zorunlu olacak.
Mevcut BES birikimleri korunacak, herhangi bir hak kaybı yaşanmayacak.
OKS kapsamındaki çalışanlar otomatik olarak TES’e aktarılacak.
Bu yapı sayesinde, çalışanların hem gönüllü BES hesapları devam edecek hem de zorunlu TES kapsamında ikinci birikim imkanı sunulmuş olacak.
TES ile çalışanlar hangi avantajlara sahip olacak?
TES, çalışanlara zorunlu ve çok kanallı birikim sağlayarak, emeklilikte maaş dışında ek bir gelir sunacak. Sistemin en güçlü yönlerinden biri, sadece çalışan değil, işveren ve devletin de katkı sağlamasıyla çok yönlü tasarruf modeli sunması.
Avantajlar:
Emeklilikte ikinci maaş alma imkânı
İşveren katkısı ile birikim hacminin artması
Devlet katkısı sayesinde getirinin yükselmesi
Özel durumlarda erken çekim esnekliği
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) hakkında sıkça sorulan sorular (SSS)
TES nedir?
TES, Türkiye’de çalışanların emeklilik sonrası gelir düzeyini yükseltmeyi amaçlayan, zorunlu katkı temelli yeni bir emeklilik sistemidir. İşçi, işveren ve devletin üçlü katkısıyla çalışır.
TES zorunlu mu olacak?
Evet. Kamu ve özel sektör çalışanları için zorunlu katılım uygulanacak. Çalışmayanlar ve Bağ-Kur’lular şimdilik sistemin dışında kalacak.
Maaşlardan ne kadar kesinti yapılacak?
Çalışan maaşlarından brüt ücret üzerinden %3 oranında kesinti yapılacak. İşverenler ise %1 ila %2 arasında katkı sağlayacak. Devlet katkısı %30 olarak planlanıyor.
TES’ten nasıl emekli olunacak?
Sistemde en az 10 yıl kalan ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşını dolduran bireyler, TES üzerinden emekli maaşı alabilecek. Sistemden çıkış, yalnızca ölüm, maluliyet veya yasal emeklilik durumlarında mümkün olacak.
BES ve OKS kalkacak mı?
BES gönüllü olarak devam edecek. OKS kapsamında olan çalışanlar ise TES'e aktarılacak. BES birikimleri ve devlet katkıları korunacak.
