Kademeli Emeklilik Nedir, Kimleri Kapsıyor?
Kademeli emeklilik, sigorta başlangıç tarihine göre yaş ve prim şartlarının kademeli şekilde düşürülmesini öngören bir sistem olarak tanımlanıyor. Bu düzenleme özellikle 1999 sonrası sigortalı olan ve mevcut sistemde uzun süre çalışmak zorunda kalan milyonlarca kişi için adalet beklentisini artırıyor. EYT düzenlemesiyle oluşan farkın giderilmesi, bu modelin temel gerekçesi olarak gösteriliyor.
Torba Yasada Kademeli Emeklilik Var mı?
10 Ocak 2026 itibarıyla Torba Yasa içinde kademeli emekliliğe ilişkin resmi bir madde bulunmuyor. Mevcut yasalar çerçevesinde yaş ve prim şartları aynen uygulanmaya devam ediyor. Ancak kulis bilgilerine göre, hükümetin 2026 ve sonrası için planladığı sosyal güvenlik reformları kapsamında bu başlık tamamen kapatılmış değil.
İsa Karakaş’tan Dikkat Çeken Açıklamalar
SGK Başmüfettişi İsa Karakaş, kademeli emeklilik konusunda yaptığı değerlendirmelerle sürece dair umut veren mesajlar verdi. Karakaş, EYT düzenlemesinin yaklaşık 24 yıl sonra hayata geçtiğini hatırlatarak, kademeli emekliliğin ise henüz iki yıldır gündemde olduğunu vurguladı.
Karakaş’a göre bu tür büyük sosyal güvenlik reformları kısa sürede sonuçlanmıyor. Ancak konunun Ankara’da konuşulmaya devam ettiğini belirten deneyimli isim, 2027 yılından önce zor olsa da tamamen umutsuz olunmaması gerektiğini ifade etti. 2026 yılında yapılacak reform çalışmalarının, kademeli emeklilik sürecini hızlandırabileceğini de sözlerine ekledi.
Çalışma Bakanlığı Ne Diyor?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı cephesinden gelen son açıklamalarda, kademeli emekliliğe dair yürürlükte olan bir düzenleme olmadığı açıkça belirtiliyor. Bakanlık yetkilileri, mevcut sistemde yaş ve prim şartlarının korunduğunu vurgularken, 2026 reform programında “daha uzun süre çalışan daha yüksek maaş alacak” prensibine dayalı yeni bir emeklilik modelinin üzerinde çalışıldığını ifade ediyor.
Bu yaklaşım, erken emeklilikten ziyade sistemin mali sürdürülebilirliğini önceleyen bir reform anlayışına işaret ediyor. Ancak uzmanlar, bu çalışmaların ilerleyen süreçte kademeli emeklilik benzeri bir geçiş modeline kapı aralayabileceğini belirtiyor.
2026 İçin Kademeli Emeklilik Beklenti Tablosu
Resmi bir yasa bulunmamakla birlikte, kamuoyunda ve uzman çevrelerinde sıkça dile getirilen olası kademeli emeklilik tablosu şu şekilde konuşuluyor:
Sigorta giriş tarihi 1999 ile 2000 arasında olanlar için kadınlarda 43 yaş ve 6.250 prim günü, erkeklerde 45 yaş ve 6.250 prim günü
2001 girişliler için kadınlarda 44 yaş ve 6.325 prim günü, erkeklerde 46 yaş ve 6.325 prim günü
2002 girişliler için kadınlarda 45 yaş ve 6.400 prim günü, erkeklerde 47 yaş ve 6.400 prim günü
2008 sonrası sigortalılar için kadınlarda 58 yaş ve 7.200 prim günü, erkeklerde 60 yaş ve 7.200 prim günü
Bu tablo resmi değildir ve yalnızca beklentileri yansıtmaktadır. Yasal bir düzenleme olmadan hak doğurmaz.
10 Ocak 2026 İtibarıyla Genel Değerlendirme
Bugün itibarıyla kademeli emeklilik konusunda netleşmiş bir yasa ya da torba yasa maddesi bulunmuyor. Ancak hem kamuoyundaki güçlü talep hem de uzmanların değerlendirmeleri, bu konunun önümüzdeki yıllarda yeniden Meclis gündemine gelme ihtimalini canlı tutuyor. 2026 yılı, doğrudan bir kademeli emeklilik yılı olmasa da, 2027 ve sonrası için zemin hazırlayan bir geçiş dönemi olarak değerlendiriliyor.
Kademeli emeklilik bekleyen vatandaşların, resmi açıklamaları ve TBMM gündemini yakından takip etmeleri büyük önem taşıyor. Süreçle ilgili yeni bir gelişme yaşanması halinde konuya ilişkin detaylar güncellenmeye devam edecek.
