İstanbul Havalimanı’nın işletmecisi İGA, Ramazan Bayramı öncesinde çalışanlarını sevindiren bir karar aldı. Şirket, tüm personeline maaş veya pozisyon farkı gözetmeksizin 15 bin TL bayram ikramiyesi ödeme kararı aldı. Bu haber, havalimanında çalışan binlerce kişi için büyük bir sürpriz olurken, kurumsal sosyal sorumluluk açısından da dikkat çekti.
İGA’dan Paylaşım ve Dayanışma Vurgusu
İGA yönetimi, yapılan bu ödemenin Ramazan ayının paylaşma ve dayanışma ruhuna uygun olarak planlandığını açıkladı. Şirketin İnsan Kaynakları departmanı tarafından yapılan duyuruda, bayram coşkusunu çalışanlarla birlikte yaşamak istedikleri belirtilirken, çalışan motivasyonunu artırmanın önemine de dikkat çekildi.
Şirketin, farklı pozisyonlardaki tüm çalışanlarına eşit miktarda ödeme yapması, kurumsal eşitlik ilkesine verdiği önemi gösterdi. Bu yaklaşım, özellikle kurumsal bağlılık ve çalışan memnuniyeti açısından takdir topladı.
Çalışanlardan Tam Not: Motivasyonu Artıran Hamle!
Bayram öncesi hesaplara yatırılan 15 bin TL’lik ikramiye, havalimanı çalışanları arasında büyük sevinç yarattı. Pek çok çalışan, İGA’nın yanlarında olduğunu hissettiklerini belirterek, bu tür desteklerin motivasyonlarını artırdığını dile getirdi. Çalışanlar, bu jestin sadece bir maddi destek olmadığını, aynı zamanda şirketin kendilerini ne kadar değerli gördüğünün bir göstergesi olduğunu vurguladı.
Şirketlerin Çalışanlarına Destek Politikaları Önem Kazanıyor
Özellikle ekonomik dalgalanmaların yaşandığı bu dönemde, büyük şirketlerin çalışanlarına yönelik yaptığı sosyal destek projeleri giderek daha fazla önem kazanıyor. İGA’nın bu kararı, kurumsal sosyal sorumluluk kapsamında önemli bir adım olarak görülüyor.
Peki, sizce diğer büyük şirketler de benzer uygulamalar yapmalı mı? Çalışan motivasyonunu artıran bu tür ödemeler, iş verimliliğini nasıl etkiler? Görüşlerinizi yorumlarda paylaşabilirsiniz!
