2026-2027 yıllarını kapsayacak olan 8. dönem toplu sözleşme görüşmeleri başladı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda yapılan ilk toplantı ile birlikte, yaklaşık 6 milyon memur ve memur emeklisinin mali ve sosyal haklarını belirleyecek geri sayım bitti.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, toplu sözleşme ile ilgili önemli açıklamalarda bulundu.
DETAYLAR İÇİN AŞAĞI KAYDIRMAYA DEVAM EDİN!
Bakan Işıkhan, memur ve emeklileri yakından ilgilendiren mali ve sosyal haklar konusundaki birçok başlığın tıpkı önceki dönemlerde olduğu gibi diyalog ile istişare edileceğini ifade etti.
Ağustos ayının sonuna kadar tamamlanması planlanan görüşmelere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliği yapacak.
Görüşmelerde yetkili sendika olan Memur Sen’in yanı sıra, Türkiye Kamu Sen ve Birleşik Kamu İş Konfederasyonu temsileri de memur ve memur emeklilerini temsilen masada yerini alacak.
DETAYLAR İÇİN AŞAĞI KAYDIRMAYA DEVAM EDİN!
Toplu sözleşme görüşmelerinde 2026 ve 2027 yılları için dört ayrı zam oranı belirlenecek.
Aynı zamanda memur ve memur emeklilerinin sosyal hakları da konuşulacak.
Konuyla ilgili değerlendirmelerde bulunan Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz, sendikaların taleplerine dikkat çekti.
DETAYLAR İÇİN AŞAĞI KAYDIRMAYA DEVAM EDİN!
Memur-Sen'in Talepleri:
2026 yılı 1. Dönem: %25 artış + %10 refah payı ve 10 bin TL taban aylık zammı.
2026 yılı 2. Dönem: %20 zam.
2027 yılı 1. Dönem: %20 artış ve 7.500 TL taban aylık zammı.
2027 yılı 2. Dönem: %15 artış.
Türkiye Kamu-Sen'in Talepleri:
2026 yılı 1. Dönem: %30 artış + %10 refah payı.
2026 yılı 2. Dönem: %20 artış.
DETAYLAR İÇİN AŞAĞI KAYDIRMAYA DEVAM EDİN!
2027 yılı 1. Dönem: %20 artış + %10 refah payı.
2027 yılı 2. Dönem: %20 artış.
Bu süreçte, hükümetin teklifinin ne olacağı ve sendikalarla uzlaşmaya varılıp varılmayacağı merakla bekleniyor.
