Bu zammın yanı sıra, çalışanın sigortası niteliğindeki kıdem tazminatlarında da etkileyici bir yükseliş gözlendi. İşte detaylar:
ÜCRET ARTIŞLARI KIDEM TAZMİNATINI DA ETKİLEDİ
Ülkemizdeki çalışanlar için müjdeli bir haber: En düşük kıdem tutarı şimdi net 19 bin 850 liraya, en yüksek kıdem ise 34 bin 792 liraya ulaştı.
KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMA DETAYLARI
Çalışanların kıdem tazminatı, son işyerinde geçirilen her tam yıl için 30 günlük son brüt ücret üzerinden hesaplanmaktadır.
ASGARİ ÜCRET BELİRLEYİCİ ROL OYNUYOR
Tazminatın alt limiti, asgari ücret tarafından belirlenmektedir. 1 Ocak itibarıyla asgari ücrette yaşanan yüzde 49'luk artışla brüt 20 bin 2 liraya çıkmıştır.
MEMUR MAAŞ ARTIŞLARI VE KIDEM TAVANI
Kıdem tazminatının en yüksek tutarı, memur maaş katsayısına endeksli olarak her altı ayda bir güncellenmektedir.
ENFLASYON FARKIYLA MEMUR MAAŞ ARTIŞI
3 Ocak'ta gerçekleşen enflasyon farkı ile birlikte memur maaş artışı yüzde 49.25 oldu. Bu artışla tazminat tavanı 23 bin 489 liradan 35 bin 58 liraya çıktı.
İHBAR TAZMİNATINDA TAVAN YOK
Brüt ücreti 35 bin liranın üzerinde olan çalışanlar, 1 Ocak'tan sonra 10 yıl çalışması için 348 bin 115 lira alacak. İhbar tazminatında tavan sınırı bulunmamaktadır.
İHBAR TAZMİNATI HESAPLANIŞI VE SÜRELERİ
İhbar tazminatı, brüt maaşa göre hesaplanır ve süreler önemlidir:
- 10 yıl çalışan kişiye 56 gün üzerinden ihbar tazminatı ödenir.
- İşe girişten 6 ay geçmemiş olan işçiye 2 haftalık ihbar ödenir.
- 6 ay - 1.5 yıl arası çalışanlara 4 haftalık ihbar ödenir.
- 1.5 - 3 yıl arası çalışanlara 6 haftalık ihbar ödenir.
- 3 yılın üzerinde çalışanlara 8 haftalık ihbar ödenir.
Bu kapsamlı artışlar, çalışanlar ve emekliler için maddi anlamda büyük bir avantaj sağlamaktadır. Ayrıca, kıdem tazminatı güncellemelerinin düzenli takibi, çalışanların haklarını daha etkin bir şekilde korumalarına yardımcı olabilir.
