ASGARİ ÜCRETTE BEKLENTİLER NE YÖNDE?
Asgari ücret artışlarına dair tahminler şimdiden dillendirilmeye başlandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın yaptığı açıklamalar, bu süreçte önemli ipuçları sunuyor. Işıkhan, asgari ücret belirleme sürecinin aralık ayı başında başlayacağını belirtirken, çalışanların alım gücünü koruma amacıyla hareket edileceğini vurguladı. Ekonomik istikrarın gözetileceği bir artış hedeflenirken, yeni ücretin gerçekleşen enflasyon ile hedeflenen enflasyon arasında bir denge kurularak belirleneceği öngörülüyor. 2025 yılı için Orta Vadeli Program’da (OVP) yıl sonu enflasyon beklentisi yüzde 41,5 olarak tahmin edilirken, 2025 yılı hedef enflasyonu ise yüzde 17,5 olarak belirlendi.

ASGARİ ÜCRETE YÜZDE 50’LİK ZAM MI GELİYOR?
Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz, asgari ücrette olası artışlara dair önemli açıklamalarda bulundu. Yılmaz, 2024 yılı sonunda gerçekleşecek enflasyonun yüzde 40 ila yüzde 45 arasında olmasını beklediğini ifade etti. Buna göre, asgari ücrette yapılacak zam oranları, enflasyon rakamlarına bağlı olarak şekillenecek. Eğer yüzde 50’lik bir artış gerçekleşirse, asgari ücretin 25 bin 503 TL seviyelerine çıkabileceği konuşuluyor. Bu, mevcut asgari ücrete kıyasla yaklaşık 8 bin 501 TL’lik bir artış anlamına geliyor.

EKONOMİSTLER VE İŞ DÜNYASININ GÖRÜŞLERİ
Asgari ücret artışlarına dair hem yurtiçi hem yurtdışı kaynaklı tahminler farklılık gösteriyor. Yurt dışı merkezli bankacılık ve piyasa ekonomistleri, 2025 yılı için asgari ücrete yüzde 30 civarında bir artış beklerken, Türkiye’deki büyük şirketlerin yöneticileri ise yüzde 50’lik bir artışı baz alarak bütçelerini planlıyor. Bu durum, işçi ve işveren kesimleri arasında pazarlıkların zor geçeceğinin sinyallerini veriyor. İşverenler, yüksek bir zam oranının maliyetleri artıracağını ve bu durumun işten çıkarmalara yol açabileceğini dile getiriyor.

PAZARLIK MASASINDA HANGİ RAKAMLAR KONUŞULACAK?
Asgari ücret görüşmeleri, enflasyon oranları ve ekonomik beklentiler doğrultusunda şekillenecek. Pazarlık sürecinde, yüzde 40 ila yüzde 50 arasında bir artış ihtimali öne çıkıyor. Tahminlere göre, pazarlıklar 23 bin 802 TL civarındaki bir başlangıç rakamıyla başlayabilir. Ancak bu rakamın, işçi ve işveren arasındaki müzakerelerde ne kadar değişeceği henüz belirsiz.

ASGARİ ÜCRETİN İŞVERENE MALİYETİ
Asgari ücret artışları sadece çalışanları değil, işverenleri de yakından ilgilendiriyor. Her yüzde 10’luk artışın işverene yaklaşık 2 bin 500 TL ek maliyet getireceği belirtiliyor. Bu nedenle, asgari ücrette yapılacak büyük zamlar, işverenlerin maliyetlerini ciddi ölçüde artırabilir. Özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerin bu artışlara nasıl tepki vereceği merak konusu. İşveren kesimi, yüksek zam oranlarının işten çıkarmalara yol açabileceği uyarısında bulunuyor.

ASGARİ ÜCRETİN BELİRLENMESİNDE DENGELİ YAKLAŞIM
Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz, asgari ücretin belirlenmesinde dengeli bir yaklaşımın önemli olduğunu vurguluyor. Ücretin çok düşük tutulması halinde çalışanların zor durumda kalacağı, ancak yüksek bir artışın da işverenleri zora sokacağı ifade ediliyor. Bu nedenle, hükümetin asgari ücreti belirlerken hem çalışanların alım gücünü koruyacak, hem de işverenlerin maliyetlerini dengeleyecek bir çözüm bulması gerektiği görüşü hakim.

2025 YILI TEK ZAM İLE GEÇİLECEK
Orta Vadeli Program’da yer alan bilgilere göre, 2025 yılında asgari ücret artışı, dezenflasyon süreciyle uyumlu bir şekilde yapılacak. Programda, ücret-fiyat sarmalının önlenmesine yönelik tedbirlerin alınacağı belirtiliyor. Bu kapsamda, 2025 yılı için tek bir zam yapılması planlanıyor.

ASGARİ ÜCRETTE BELİRSİZLİK DEVAM EDİYOR
Yeni asgari ücretin ne kadar olacağı henüz netleşmiş değil. Ancak, pazarlıkların zorlu geçeceği ve işçi ile işveren arasında dengeli bir karar alınmaya çalışılacağı öngörülüyor. Gerçekleşen ve hedeflenen enflasyon rakamları, bu süreçte belirleyici olacak. Asgari ücret artışı ile ilgili nihai karar ise aralık ayındaki görüşmelerin ardından belli olacak.