Kademeli emeklilik son durum ne, torba yasada kademeli emeklilik var mı, 1999 sonrası sigorta girişi olanlar nasıl emekli olacak, 2026’da kimler erken emekli olabilir gibi sorular milyonlarca çalışanın gündeminde öne çıkıyor.
EYT yasasıyla 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar emekli olurken, bu tarihten hemen sonra işe başlayan yüz binlerce kişi sistem dışında kaldı. Gözler şimdi kademeli emeklilik düzenlemesinin 2026 yılında Meclis’e gelip gelmeyeceğine çevrildi.
Kademeli emeklilik torba yasada var mı, 2026’da düzenleme bekleniyor mu?
27 Ocak 2026 itibarıyla resmi olarak TBMM’ye sunulmuş bir kademeli emeklilik yasa teklifi bulunmuyor. Ancak Ankara kulislerinde konuşulanlara göre, çalışma hayatını ilgilendiren geniş kapsamlı bir torba yasa hazırlığı devam ediyor.
Sosyal Güvenlik Başmüfettişi İsa Karakaş’ın açıklamaları, 1999 sonrası mağduriyeti yaşayan çalışanlar için umut ışığı yaktı. Karakaş, 2026 yılı sosyal güvenlik politikalarının "emeği ödüllendirme" ekseninde şekilleneceğini belirtti ve “Kademeli emeklilik için 2026’dan umutluyum” ifadelerini kullandı.
EYT’yi kaçıranlar için “ikinci bahar” formülü geliyor mu?
EYT düzenlemesi 1999 öncesi sigorta girişlilere emeklilik imkânı sunarken, 9 Eylül 1999 sonrası işe girenler için benzer bir hak tanınmadı. Özellikle 1 gün farkla 17-20 yıl daha fazla çalışmak zorunda kalanlar, “ara bir formül” beklentisi içinde.
Masadaki kademeli emeklilik taslağına dair öne çıkan başlıklar şöyle:
Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş sınırı
7000-7200 prim günü şartı
2000-2008 arasında sigorta başlangıcı olanlara kademeli yaş ve prim koşulları
50-52 yaş bandında erken emeklilik için esnek geçiş modeli
Bu formüller, henüz resmileşmemiş olmakla birlikte, mevcut mağduriyeti azaltmaya yönelik geçiş düzenlemeleri olarak değerlendiriliyor.
Kademeli emeklilik kimleri kapsayacak, hangi yıllar arası sigorta girişleri önemli?
Kademeli emeklilik beklentisi özellikle şu grup çalışanlar için kritik:
9 Eylül 1999 – 31 Aralık 2008 arasında ilk sigorta girişi olanlar
EYT yasasından 1 gün ile faydalanamayanlar
Yaşı geldiği halde prim günü eksik olanlar
Prim günü dolmasına rağmen yaşı bekleyen milyonlar
Bu grupların tamamı, adil bir geçiş için kademeli bir emeklilik düzenlemesinin torba yasa ile gelmesini talep ediyor. 2026 yılı bu anlamda belirleyici olacak gibi görünüyor.
Torba yasada başka hangi çalışma reformları yer alabilir?
Ankara kulislerine yansıyan bilgilere göre, hazırlık aşamasında olan torba yasada sadece kademeli emeklilik değil, aynı zamanda:
3600 ek gösterge düzenlemesi kapsamının genişletilmesi
Bağ-Kur prim gün sayısının 7200’e indirilmesi
Esnaf ve küçük işletmelere erken emeklilik hakkı
Ev kadınları için prim desteği ve sosyal güvence
gibi başlıkların da yer alabileceği belirtiliyor. Hükümetin, enflasyonla mücadelede ikinci faza geçilmesinin ardından sosyal reformlara ağırlık vermesi bekleniyor.
Kademeli emeklilik için 2026 kritik yıl olabilir
Uzmanlara göre, kademeli emeklilik 2026 yılında siyasi gündemde daha fazla yer bulacak. 2023’te EYT ile başlayan reform süreci, 2026’da sigorta giriş tarihine göre adil ve kademeli geçiş düzenlemeleriyle genişletilebilir.
İsa Karakaş ve SGK çevrelerinden gelen açıklamalar, bu beklentinin boş olmadığını gösteriyor. Ancak süreç henüz teknik çalışmalar düzeyinde seyrediyor ve somut yasa metnine dönüşmesi için TBMM gündemine resmi teklif sunulması gerekiyor.
