31 Aralık Yarım Gün mü?
Hayır. 31 Aralık Türkiye’de yarım gün tatil değildir.
31 Aralık günü;
-
Kamu kurumlarında
-
Özel sektörde
-
Okullarda normal mesai günü olarak kabul edilir. Yani 31 Aralık’ta çalışma saatleri tam gün olarak uygulanır. Öğleden sonra veya yarım gün tatil uygulaması bulunmamaktadır.
31 Aralık Resmî Tatil mi?
31 Aralık, resmî tatil değildir. Türkiye’de resmî tatiller arasında 31 Aralık yer almaz. Bu nedenle devlet daireleri, bankalar ve özel sektör iş yerleri normal çalışma düzenine devam eder.
1 Ocak Resmî Tatil mi?
Evet. 1 Ocak (Yılbaşı Günü), Türkiye’de resmî tatildir.
2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Kanunu’na göre 1 Ocak günü:
-
Kamu kurumları kapalıdır
-
Bankalar ve noterler hizmet vermez
-
Okullarda eğitim yapılmaz
Yılbaşı Tatili Kaç Gün Olacak?
2026 yılına girerken yılbaşı tatili:
-
Sadece 1 gün sürecek
-
Tatil günü 1 Ocak 2026 Perşembe gününe denk geliyor
31 Aralık 2025 Çarşamba günü ise tam mesai uygulanacak. Bu nedenle resmî olarak yılbaşı tatili uzatılmadı.
Yılbaşı Tatili Uzatıldı mı?
Hayır. Şu ana kadar:
-
Cumhurbaşkanlığı
-
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
-
Millî Eğitim Bakanlığı tarafından 31 Aralık için tatil ya da yarım gün uygulaması yönünde bir karar açıklanmadı. Dolayısıyla yılbaşı tatili yalnızca 1 Ocak ile sınırlı.
Özel Sektörde Durum Değişir mi?
Özel sektör iş yerlerinde, şirket politikalarına bağlı olarak:
-
31 Aralık için izin
-
Yarım gün çalışma
-
Erken çıkış gibi uygulamalar yapılabilir. Ancak bu uygulamalar yasal zorunluluk değil, tamamen işveren inisiyatifindedir.
Özet Bilgiler
-
31 Aralık yarım gün mü: Hayır
-
31 Aralık resmî tatil mi: Hayır
-
1 Ocak resmî tatil mi: Evet
-
Yılbaşı tatili kaç gün: 1 gün
-
Yılbaşı tatili uzatıldı mı: Hayır
31 Aralık 2025 Çarşamba günü yarım gün değildir ve resmî tatil değildir. Yılbaşı tatili yalnızca 1 Ocak 2026 Perşembe günü için geçerlidir. Tatilin uzatılmasına ilişkin resmî bir karar bulunmamaktadır. Çalışanların ve öğrencilerin planlarını bu takvime göre yapmaları önemlidir.
Resmî tatil takviminde bir değişiklik olması durumunda, kamuoyuna yapılacak açıklamalar doğrultusunda güncel bilgiler paylaşılacaktır.
