Geçen hafta ANESİAD (Anadolu esnaf sanayi ve işadamları ) derneğinin daveti ile ŞKM de Ahmet Şerif İzgören’in seminerine katıldık.

Salonunun tamamen dolmasıyla misafirlerin bir kısmı ayakta kaldı, bir kısmı ise sahneye oturmak zorunda kaldılar. Buna rağmen kimse şikâyetçi değildi. Hatta memnun olanlar bile oldu.

Ahmet Bey, keyifli anılarını anlatarak başladığı seminerde işadamlarına, ailelere, bilhassa gençlerinde içinde bulunduğu toplumun birçok kesimine örnekler vererek tavsiyelerde bulundu.

Katılanlardan görüştüğüm birçok kimseler de seminerin faydalı olduğunu, özellikle de iş çevresinden arkadaşlara daha çok katkıda bulunduğunu belirttiler. 

Ben de başarılı bulduğum, faydalandığım bu seminerde, aldığım notlardan bir kısmını sizlerle paylaşmak istiyorum.

-Ufuk, Hayal, Strateji, Hedef

-Motivasyon, Karar, Mücadele ruhu, İlham

-Para, Takdir, Tatil

-Eğitim, Güven, Bilgi

-Değerler, İnsan, Sistem

Çocuklar, sizin dudaklarınızı değil ayaklarınıza takip eder diye söze başlayan Ahmet Bey, gençlerin ufuklarının daha geniş olmasını günü birlik yaşamaması gerektiğinden bahsederek büyüklerinin sözlerinden ziyade, tutumlarını, attığı adımları takip edeceğini, bunun yanında gençlere hayal kurma ve hedef belirleme imkânının sunulması gerektiğini belirtti.

Ayrıca kanuni sultan Süleyman’ın Kırıma donanmasını göndermezden on dört yıl önce bir doktor gönderdiğini ve Kırım ile ilgili bilgileri aldığı stratejisinden bahsetti. 

Eğitim ile ilgili değerlendirmelerde bulunan sunumcu, Finlandiya’da ki eğitim sisteminin dünya çapında çok başarılı olmasının sebebinin de, eğitimcilerin yüksek lisans ve doktoralarının olması ve eğitimde ezberci değil de araştırma ve öğrenmeye yönelik çalışmalar yapılması olduğunu anlatması önemli bir bilgiydi.

Çalışanlarınıza adaletli değil,   hakkaniyetli davranın diye bir başlığı da dikkat çekiciydi. Çalışanlar arasında adaletli davranılması gerektiğini düşünenlere, örneğin gayretli bir çalışan ile işe yan vuran bir kişinin aynı ücreti almaması gerektiğini, eğer alırlarsa,motivasyonun bozulacağını, karar alamayan hedefsiz biri olarak, mücadele ruhunu kaybedeceğini, dolayısı ile çalışan kişinin körelmesine sebep olunacağını anlatarak bu yanlışa düşülmemesini izah etti.

Yine çalışanların ihtiyaçlarının doğru tespit edilmesi, para isteyene para, tatil isteyen kişinin dinlendirilmesine olanak sağlanması ve takdir veya terfi edilmesi gereken kişiye de gerekenlerin doğru bir şekilde yapılması gerektiğini örneklerle anlatarak, salondaki izleyenleri sıkmadan sunumunu bitirdi.

ANESİAD

Anadolu esnaf ve işadamları derneğini de tanımak gerekir. Kısaca ANESİAD olarak bilinen bu derneğimiz HELAL KAZANÇ, ADİL PAYLAŞIM sloganıyla hareket ediyor. Derneğin tüzüğündeki en önemli ilkelerise, iş dünyasında, hak ve adalet ölçülerine dayalı ticaret kurallarının yerleşmesini sağlamak, yardımlaşma ve dayanışma ruhunu oluşturmak, toplumsal barış ve uzlaşmanın sürdürüldüğü bir ortamda, ülkemizin ekonomik ve sosyal kalkınmasında bölgesel ve sektörel potansiyelleri en iyi şekilde değerlendirerek ulusal ekonomik politikaların oluşturulmasını sağlamak, işsizliği önlemenin yanında ahlaki değerleri önceleyen işyerlerinin çoğalmasını sağlamak olarak belirlenmiş ve uygulamaya konulmuş bir dernektir.

Bu konferansın yapılmasında emeği geçen anesiad derneğimize üyelerine ve sponsorlarına teşekkür ediyor bu hassas çalışmalarında başarılar diliyorum.