İş ilanına başvurmadan önce kendinize başvurun

Yıllardır edindiğim tecrübe ve bir o kadar cv inceleme neticesinde edindiğim kanaat şudur ki ; İş arama sürecinde yapılan en büyük hatalardan biri, yayımlanan her ilana başvurmayı başarıya giden yol sanmaktır. Oysa çok sayıda başvuru yapmak ile doğru başvuru yapmak arasında büyük bir fark vardır. Bazen onlarca ilana gönderilen özgeçmişin getirmediği sonucu, bilinçli yapılmış birkaç başvuru sağlayabilir.

Günümüzde birçok aday, kariyer hedefini belirlemeden, pozisyonun gerekliliklerini değerlendirmeden ve şirketi araştırmadan başvuru yapıyor. Sonuç olarak hem zaman hem de motivasyon kaybı yaşanıyor. İş arama süreci bir sayı oyunu değil, strateji işidir.

Bir ilana başvurmadan önce adayın kendisine dönüp bazı temel soruları sorması gerekir.

İlk soru şudur: “Bu işi gerçekten istiyor muyum?” Çünkü yalnızca işsiz kalmamak veya mevcut durumdan kaçmak için yapılan başvurular, uzun vadede mutsuzluk yaratabilir. Bir pozisyonun size unvan ya da maaş sağlaması yeterli değildir. İşin içeriği, çalışma şekli ve kariyer hedeflerinizle uyumu da önem taşır.

İkinci soru: “Yetkinliklerim bu pozisyonla örtüşüyor mu?” Hiç kimse her iş için uygun değildir. Güçlü yönlerinizi, bilgi birikiminizi ve deneyimlerinizi objektif şekilde değerlendirmek gerekir. Eksikleriniz varsa bunları kapatmak için plan yapmak, uygun olmayan pozisyonlara rastgele başvurmaktan daha değerli bir adımdır.

Üçüncü soru ise çoğu zaman göz ardı edilir: “Bu şirket bana ne katacak?” Adaylar genellikle şirketin kendilerinden ne beklediğine odaklanır. Oysa kariyer yönetimi karşılıklı bir ilişkidir. Çalışacağınız kurumun kültürü, sunduğu gelişim fırsatları, liderlik anlayışı ve geleceğe yönelik vizyonu da en az maaş kadar önemlidir.

Son bir yıl içinde incelediğim yüzlerce özgeçmişte dikkatimi çeken ortak bir hata : Adayların önemli bir kısmı, pozisyonun gerekliliklerini incelemeden başvuru yapıyor.

Kariyerinde başarılı olan kişiler, önlerine çıkan her fırsata koşanlar değil; hedeflerine uygun fırsatları seçebilenlerdir. Çünkü doğru kariyer kararları, aceleyle değil farkındalıkla verilir.

Unutmayın; iş ararken asıl mesele kaç ilana başvurduğunuz değil, başvurduğunuz işin gerçekten sizin için doğru adres olup olmadığıdır. Bazen en doğru kariyer hamlesi, bir ilana başvurmak değil, önce kendinize dürüstçe bakabilmektir. Çünkü başarılı bir kariyer, şirkete gönderilen bir özgeçmişle değil, kişinin kendini tanımasıyla başlar.